美容師求人募集

Camino

こんなお悩み抱えていませんか？

フリーランスや独立のリスクを抱えないと自由に働けない・・・
掛け持ち施術の為、１人のお客様にしっかり向き合えない
施術以外の拘束時間が長くて長時間労働になってしまう
人数をこなさないと給与が上がらないので将来が不安
土日に休めずプライベートの時間が取れない
ボーナスが無い or 少ない
有休があっても使いづらく遠慮してしまう
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Caminoならこんな働き方が可能です

高単価×高歩合×賞与だから少ない施術人数で余裕を持った働き方
正社員雇用で最高レベルの４３〜４８%還元
指名だけでなく、新規もフリーも同率の高歩合
朝終礼やミーティングもなく施術だけに集中して働ける
予約がなければ1時間30分前に帰宅できる
土日休みを取って、プライベートとの両立もできる
当日でも有休・半休を使用できる自由度の高い働き方
年間に何度も連休も取得可能
働く時間が選べる
上下関係もないのでフラットな関係で働ける
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正社員で叶えられる高待遇

Caminoでは
スタッフの生活水準を高く保つ為に
「時間に追われない働き方」
「少ない施術人数で高い収入」
「自由度の高い休み」
「しっかり保障」
を大切にしています

人数をこなす働き方を卒業できるシステムで
スタッフの生活を保障します

About us

Caminoが大切にしている5つのこと

1人のお客様の施術に向き合える

1人のお客様に余裕を持って
丁寧に対応するサロンです

時間に追われず余裕をもって働けます

安心保障 & 高単価×高歩合×賞与

明確な査定基準で、自分でも計算可能

顧客単価が高いから、
無理なく働き理想の給与を得られます

自分のペースで仕事に集中できる

出勤時間も休日も自由度の高い選択が可能

各々のペースで働いています

土日休みも大型連休もOK

完全週休二日制
当日でも有給を使用OKなど
プライベートも充実

長く働き続けられる環境

社会保障完備に加え
売上が少ない月も保障給があります
安定した生活が可能です

小見出し

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Job description

募集要項

《社会保険がしっかりある雇用形態》＋《単価が高くて歩合率やボーナスも高い》から全国でも最高レベルの還元率

社会保険完備の正社員で
・新規やフリーも含めて年間歩合最低43%〜最高48%（賞与込み）
・月の技術売上40〜45%が給与（指名・新規・フリー全て）＋別途賞与（年2回）
・賞与《ボーナス》技売り半年平均の20%×年2回（6月・12月）
・売り上げが少ない月も保障給255000円保障
・基本給か歩合給の高い方を支給
・内固定残業代4万5千円（基本は残業無し）

◆歩合還元率(別途賞与あり)
〜80万　　売り上げの40%
80万　　　売り上げの41%
90万〜　　売り上げの42%
100万〜　売り上げの43%
110万〜　売り上げの44%
120万～　売り上げの45%

◆年収の考え方
・月/技売り 120万の場合→【54万x12ヶ月＝648万】＋【賞与24万x2回】＝年収696万
・月/技売り 100万の場合→【43万x12ヶ月＝516万】+【賞与20万x2回】＝年収556万
・月/技売り 80万の場合→【32万8千x12ヶ月＝394万】＋【賞与16万x2回】＝年収426万
・月/技売り 60万の場合→【25万5千x12ヶ月＝306万】+【賞与12万✕2回】＝年収330万
・月/技売り 40万の場合→【25万x12ヶ月＝306万】＋【賞与8万✕2回】＝年収322万

◆1日平均お客様数での予測（賞与込み月平均給与）
客単価¥10500で23日出勤(31日ー8日休み)の場合
1日2名 27万1100円が給与
1日3名 31万3950円が給与
1日4名 42万8260円が給与
1日5名 55万9475円が給与
1日6名 70万350円が給与

※別途／店販手当10%・交通費

・時短正社員は保障19.5万〜22万（1日/　休憩時間込み　７時間〜８時間）
・時短正社員もボーナス・歩合制度あり（40％〜４８％）

【直近の実例】
①残業したい女性スタッフ
売上約120万
基本給＋歩合＋残業超過代＝55万円支給（別途賞与）

②残業少しの女性スタッフ
売上約94万
基本給＋歩合＋残業超過代＝40万円支給（別途賞与）

③残業無し男性スタッフ
売上約87万
基本給＋歩合＝356000円支給（別途賞与）

①勤務スタート時間は選択可能
・08:30〜10:30の中から３０分単位で選択可能（基本９時間勤務 ※１時間休憩/８時間労働）
※日によって変更も可能
※入店から30分間は掃除タイムとなり施術はその後のスタートとなります
※時短正社員の場合7時間勤務前後で相談可能

②早帰り制度
・勤務時間終了の１時間３０分前の時点で夜の予約が入っていない場合は帰宅してOK
※早帰りしても給与が引かれることはありません
（例）17時３０分までの勤務時に１６時の時点で予約が無ければ即帰宅

③収入を上げたい場合
・残業は基本的に無しですが、さらに収入を上げたい場合ご自身のご希望で可能。日による変更もOK

※残業スタッフが残っていても、他のスタッフは自由に帰れます
※朝礼や終礼、ミーティングは無し
※帰りの掃除は営業時間内に分担して隙間時間で行います

【月平均１０日休みの内訳】
※完全週休２日＋夏季休暇＋年末年始＋有給１０日〜２０日（自由消化）
◆合計120〜130日 ÷ 12ヶ月＝月平均10日〜10.8日
実際に有給はほぼ全て（90%以上）消化されています

・シフト制
・完全週休２日制
・有給休暇（入社半年後１０日付与、最大年間２０日）
・有給休暇は自由に使用可能（午後の予約が無ければ半休を使用して帰宅なども自由）
・土日休みOK
・年末年始５日連休
・夏期休暇２日
・忌引き休暇（配偶者子供10日 / 父母7日 / 兄弟姉妹3日 / 祖父母1日）

①仕事内容
カット・カラー・パーマ・ストレート・縮毛矯正・トリートメント・シャンプー・ヘッドスパなどのヘア施術
受付けや電話対応、清掃はお互いにサポートし合いながら行います

②必要経験
スタイリスト / ジュニアスタイリスト

③必要資格
美容師免許

・社会保険完備
・産休、育休制度
・傷病手当
・交通費支給（２万円/月迄）
・賞与（ボーナス）年２回　半年の技術売り上げ平均の２０%×２回
・健康診断補助（年/上限２万円まで）
・チラシ配り無し
・忌引き休暇（配偶者子供10日 / 父母7日 / 兄弟姉妹3日 / 祖父母1日）
・休職制度
・副業OK（美容師業以外）

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従業員の声

明確な基準で年収が上がった！

社会保険完備で《高単価 & 高還元 & 賞与》なので少ない施術人数でも安定し、年齢を重ねても安心して働ける環境がある。

休みが増えたのに収入が上がったので本当に良かったです！

美容師としての自信が付いた

高単価でもリピートに繋がる方法が仕組み化されていて、理論的に学べたので入社半年で美容師としての自信がつきました！

スキルアップも隙間時間で行えるので効率的です。

休みが増えてプライベートも充実

毎週日曜日は休みにして、月に1回は有給を使用することで、月平均9日は休めるように！

働く時間や休みの自由度が高く、自分の時間が作れるので心に余裕が生まれて生活リズムが変わりました。

仕事に集中できる働きやすい環境

上下関係もなく、いい意味で「仕事」として割り切った関係なのでスタッフ同士の人間関係がとても楽！

形だけのミーティングや朝終礼などもないので施術に集中できます。

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サンプル太郎

Salon

店舗情報

Camino

住所	千葉県柏市 2-9-9 La Ville de Ashi 2F
アクセス	柏駅東口徒歩３分の好立地（JR常磐線・アーバンパークライン東武野田線）
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Camino+

住所	千葉県柏市旭町1-14-15 阿曽ビル1F
アクセス	柏駅　南口　徒歩３分　1F路面店
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代表からのメッセージ

オーナー

瀬口　昌利

Camino設立時には
自分自身が雇用されているときに美容業界の中で「無駄ではないか」と感じてきた部分を無くす仕組みを考えました

例えば
○朝礼・終礼・ミーティング等の廃止
○予約が無いときは早く帰れる制度
○先に帰る時に「お先に失礼します！」などはいらない
○当日でも自由に有休・半休が使用できる
○連休が欲しいときは最大１ヶ月間でも自由に連休が取れる（有休使用）
○土日祝日に休みが取りやすい制度
○年齢や美容経験数による上下関係の廃止
○忘年会や社員旅行の廃止

その他「あったらいいなという制度」も作りました
○指名だけでなくフリーも高歩合の高還元
○給与が自分で計算できるわかりやすい制度
○ボーナスも自分で計算できるわかりやすい制度

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