社会保険完備の正社員で
・新規やフリーも含めて年間歩合最低43%〜最高48%(賞与込み)
・月の技術売上40〜45%が給与(指名・新規・フリー全て)+別途 賞与(年2回)
・賞与《ボーナス》技売り半年平均の20%×年2回(6月・12月)
・売り上げが少ない月も保障給255000円保障
・基本給か歩合給の高い方を支給
・内固定残業代4万5千円(基本は残業無し)
◆歩合還元率(別途賞与あり)
〜80万 売り上げの40%
80万 売り上げの41%
90万〜 売り上げの42%
100万〜 売り上げの43%
110万〜 売り上げの44%
120万~ 売り上げの45%
◆年収の考え方
・月/技売り 120万の場合→【54万x12ヶ月=648万】+【賞与24万x2回】=年収696万
・月/技売り 100万の場合→【43万x12ヶ月=516万】+【賞与20万x2回】=年収556万
・月/技売り 80万の場合→【32万8千x12ヶ月=394万】+【賞与16万x2回】=年収426万
・月/技売り 60万の場合→【25万5千x12ヶ月=306万】+【賞与12万✕2回】=年収330万
・月/技売り 40万の場合→【25万x12ヶ月=306万】+【賞与8万✕2回】=年収322万
◆1日平均お客様数での予測(賞与込み月平均給与)
客単価¥10500で23日出勤(31日ー8日休み)の場合
1日2名 27万1100円が給与
1日3名 31万3950円が給与
1日4名 42万8260円が給与
1日5名 55万9475円が給与
1日6名 70万350円が給与
※別途/店販手当10%・交通費
・時短正社員は保障19.5万〜22万(1日/ 休憩時間込み 7時間〜8時間)
・時短正社員もボーナス・歩合制度あり(40%〜48%)
【直近の実例】
①残業したい女性スタッフ
売上約120万
基本給+歩合+残業超過代=55万円支給(別途賞与)
②残業少しの女性スタッフ
売上約94万
基本給+歩合+残業超過代=40万円支給(別途賞与)
③残業無し男性スタッフ
売上約87万
基本給+歩合=356000円支給(別途賞与)
住所 | 千葉県 柏市 2-9-9 La Ville de Ashi 2F |
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アクセス | 柏駅東口徒歩3分の好立地 (JR常磐線・アーバンパークライン東武野田線) |
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住所 | 千葉県 柏市 旭町1-14-15 阿曽ビル1F |
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アクセス | 柏駅 南口 徒歩3分 1F路面店 |
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Camino設立時には
自分自身が雇用されているときに美容業界の中で「無駄ではないか」と感じてきた部分を無くす仕組みを考えました
例えば
○朝礼・終礼・ミーティング等の廃止
○予約が無いときは早く帰れる制度
○先に帰る時に「お先に失礼します!」などはいらない
○当日でも自由に有休・半休が使用できる
○連休が欲しいときは最大1ヶ月間でも自由に連休が取れる(有休使用)
○土日祝日に休みが取りやすい制度
○年齢や美容経験数による上下関係の廃止
○忘年会や社員旅行の廃止
その他「あったらいいなという制度」も作りました
○指名だけでなくフリーも高歩合の高還元
○給与が自分で計算できるわかりやすい制度
○ボーナスも自分で計算できるわかりやすい制度
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根本的に
「仕事よりも大切な事はたくさんある」
という考えがあります
家族・友人・自分の時間など、それぞれあると思います
優先順位は「仕事」よりも大切な方々との人間関係やスタッフ自身のライフスタイルだと考えているため
この経営スタイルとなりました
サロンワーク中は、目の前のお客様に集中して必ずご満足いただけるようにマンツーマンシステムを採用しています
時間もゆとりをもっているので、しっかりお悩みに対応できます
その対価として高単価をいただく仕組みを作っています
「仕事が全てではない」が「仕事中はお客様に選んでいただけるように頑張る」
メリハリを大切にしたサロンです
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まだまだ発展途上ですが、スタッフのイメージする人生をサポートできるよう、自分で選択可能な環境を提供する
これがCaminoの一番の強みです
正社員雇用において同じような環境があるサロンは限りなく少ないという自信はあります
是非一度見学にお越しください!